上固定工资的三万二，这个月的税前收入就是十五万二。

这个薪资水平，差不多已经接近一些跨国公司的小高层了，即便在b市也绝对属于高薪的人群了。

报销额度从五万提升到六万，涨了的一万块钱相比起李俞如今的支出依旧不太怎么够用，好在公司的短视频业务已经步入正轨。

如今已经能够盈利了，也能在一定程度上缓解报销额度不足的问题。

多出了一份升职礼物，一份员工心愿，不过李俞之前已经用过一次员工心愿，因此剩余的使用次数依旧是3次。